Des professionnels
engagés avec vous

Juriste de formation, Catherine a développé une expertise complète dans le champ de la formation et de l’accompagnement. Master Trainer en PNL, elle est formée au Coaching Appréciatif, au Coaching Ontologique, au Leadership Embodiment et au Presence Based Coaching. Formatrice certifiée Comcolors®, consultante certifiée LabProfile®, elle est également formée à la Psychological First Aid par l’Université Johns Hopkins.

Après avoir exercé pendant près de 10 ans le métier de psychothérapeute, Catherine s’est orientée vers l’accompagnement des organisations. Co-fondatrice et associée de Benten Do Institute, elle accompagne aujourd’hui des managers et dirigeants dans le cadre de coaching d’équipe et individuel. Parfaitement bilingue, elle intervient en français et en anglais dans des projets internationaux, forte d’une expérience d’interprète spécialisée en PNL auprès de Robert Dilts pour la France et les pays francophones.

Au sein de l’Institut, Catherine supervise l’amélioration continue et l’ensemble des dispositifs de formation. Sensible aux enjeux de discrimination et d’inclusion, elle intervient comme référente handicap. Sa rigueur, sa disponibilité et sa sensibilité, associées à son goût pour la recherche de nouvelles approches d’apprentissage, en font un pilier essentiel de Benten Do Institute.

Intervenant depuis près de 25 ans dans les organisations, Jean-François a œuvré pour de grands cabinets renommés sur le plan national et international avant de créer Benten Do Institute en 2015. Sa riche expérience dans le conseil, la formation et l’accompagnement d’équipes lui a permis de développer une approche pédagogique unique, inspirée de techniques et stratégies de détours issues de ses expériences artistiques antérieures.

Expert en leadership et en soft skills, il conçoit des parcours blended dans le champ du management, de la relation client, du leadership et de la communication. Son approche combine une palette d’outils diversifiée : PNL, Analyse Systémique, certification Human Element®, DISC®, Comcolors®, Movement Meditation Practice® et techniques d’analyse transactionnelle.

Fort de sa formation artistique initiale en qualité de comédien et metteur en scène, il s’inspire de nombreuses techniques somatiques, d’improvisation et théâtrales pour accompagner les participants dans leur processus d’apprentissage. Sa connaissance profonde de l’élément humain, son sens de l’éthique et son empathie naturelle en font un formateur particulièrement apprécié.

Forte d’un parcours en entreprise comme Manager, DRH et cadre dirigeante, complété par une formation en RH au CNAM et une certification au coaching professionnel, Florence partage depuis plus de 20 ans sa passion pour le développement des professionnels.

Formée à de nombreuses approches et outils (Master PNL, Approche systémique, Certifiée Process Com et MBTI/Golden, formatrice Comcolors), elle intervient auprès de populations de managers sur des thématiques variées : Entretiens Annuels d’Evaluation, Entretien Professionnel, techniques de recrutement, formations de Managers de Managers et Managers Coach.

Florence est également co-auteur des ouvrages « Comprendre et pratiquer le coaching personnel » et « Fiches outils du coaching » (InterEditions) et chargée de cours à Paris 8 dans le DESU coaching. Son expertise en supervision lui permet d’accompagner efficacement les équipes projet et les équipes de managers dans leur développement professionnel.

Sa bonne humeur, sa grande qualité d’écoute et son professionnalisme font d’elle une intervenante particulièrement appréciée, capable de s’adapter à tous les publics et contextes avec une rare finesse.

Coach, formatrice et superviseur de coachs, Armelle a travaillé pendant plusieurs années dans le secteur de l’informatique comme responsable d’équipe avant de s’orienter vers le conseil en ressources humaines. Sa passion pour le théâtre, qu’elle a pratiqué pendant de nombreuses années, enrichit son approche de l’accompagnement.

Coach certifiée et Superviseur de coach diplômée, elle est enseignante certifiée en programmation neuro-linguistique, Master Spécialiste en Sophrologie Caycedienne, et formée à de multiples approches : Process Communication, approche systémique, analyse transactionnelle, Méthode Comcolors©…

Armelle intervient sur l’ensemble des programmes de formation en soft skills, ainsi que dans le cadre d’ateliers de créativité, d’intelligence collective, de CoDéveloppement et de supervision pour les managers. Son expertise de coach lui permet également d’accompagner des équipes de direction et de mener des coachings individuels.

Sa capacité d’adaptation, son sens de l’humour, sa spontanéité et sa qualité d’écoute font de chacune de ses interventions un véritable catalyseur pour les équipes.

Docteur en pharmacie et coach certifiée en leadership et santé, Nada est spécialiste de la conduite du changement au service du développement de la performance des individus et des équipes. Son expérience de plus de 15 ans dans la création, gestion et motivation d’équipes, tant en France qu’à l’étranger, lui confère une vision internationale des enjeux organisationnels.

Formée aux techniques de développement de l’Intelligence Collective et du Leadership par Robert DILTS et Mickael AMEYE, elle est maître praticienne certifiée en PNL, certifiée en Hypnose Générative, au modèle ComColors©, et formée à l’approche systémique stratégique, à la Process Communication et à la modélisation symbolique.

Nada intervient sur des thématiques liées à la gestion du stress, la santé au travail et les Risques Psycho-Sociaux. Experte dans le change management, elle accompagne également des équipes projet dans le cadre de transformations systémiques et opérationnelles, avec des taux de satisfaction dépassant les 98%.

Sa bienveillance, son dynamisme et sa créativité facilitent l’émergence des apprentissages chez les participants et renforcent leur excellence opérationnelle.

Titulaire d’un Master 2 en communication et d’une Licence de lettres, Jean-Paul a d’abord exercé des fonctions de direction dans la communication d’entreprise pendant plus de 15 ans avant de se consacrer à l’accompagnement des dirigeants et collaborateurs en tant que coach et formateur.

Coach certifié (individuel et d’équipe), il est formé à la PNL, l’ennéagramme, la Process com, et certifié formateur Comcolors©. Sa connaissance approfondie des organisations, tant publiques que privées, lui permet de proposer des solutions adaptées et pragmatiques aux problématiques managériales.

Jean-Paul intervient sur l’ensemble des formations destinées aux équipes, collaborateurs et managers, particulièrement sur les sujets liés au pilotage opérationnel et à la gestion du temps. Son engagement auprès des participants, son sens de l’accompagnement et sa personnalité attachante font de ses interventions des moments d’apprentissage alliant plaisir et efficacité.

Consultante formatrice en Ressources Humaines, Management et Communication, Corinne accompagne les décideurs et collaborateurs dans l’optimisation des performances et du potentiel humain. Titulaire d’un Master 2 en Management des Resources Humaines et Stratégie de l’Entreprise, elle est certifiée Comcolors© et coach en développement professionnel.

Spécialiste du Burn Out, elle accompagne des collaborateurs en situation de stress intense vers un meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle. Son expertise s’étend aux formations RH (gestion des carrières, évaluations, recrutement) et aux enjeux liés aux générations Z.

Corinne intervient également sur les thématiques de Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) et la détection des Risques Psycho-Sociaux. Autrice de plusieurs ouvrages à succès dont « Recrutement gagnant-gagnant » et « Gérer les talents avec la psychologie positive », elle apporte une perspective riche et documentée à ses interventions.

Son énergie positive et inspirante, alliée à ses qualités relationnelles, crée un environnement propice aux prises de conscience profondes et aux changements durables.

Historien de formation, Nicolas a consacré toute sa carrière à l’éducation, s’ancrant professionnellement dans le secteur des EdTech. Co-fondateur de EdTech Lyon, il cumule plus de 25 ans d’expérience dans ce domaine en constante évolution.

Sa connaissance approfondie du marché et sa veille permanente sur les innovations en font une ressource précieuse pour naviguer dans l’univers de la formation digitale. Expert dans les usages du digital learning en entreprise, il sait concevoir et animer des formations utilisant une multitude d’outils numériques.

Nicolas est le référent sur les solutions « Tech » de Benten Do Institute : création de vidéos sur smartphone, podcasts, stratégie digitale, captation et post-production. Son expertise permet d’accompagner les organisations dans l’utilisation du podcast comme vecteur de cohésion interne et d’image de marque externe.

Sa personnalité attachante, son sens de l’humour et sa finesse d’analyse sont autant d’atouts pour conduire des projets de formation digitale adaptés aux enjeux contemporains.

Ancienne gymnaste de haut niveau, Linda a développé une expertise unique dans la compréhension des mécanismes de motivation et d’accomplissement professionnel. Après un parcours diversifié allant de l’enseignement au marketing, elle a fondé et dirigé son entreprise en 2008 avant de rejoindre Benten Do Institute.

Sa technique originale de questionnement permet d’identifier les conditions spécifiques d’épanouissement de chaque individu. Contrairement aux approches par typologie, Linda privilégie une démarche maïeutique révélant l’authenticité de chacun au-delà des catégorisations habituelles.

Spécialiste des bilans de compétences, elle accompagne les professionnels vers une compréhension profonde de leur singularité et de leurs leviers de motivation. Formée à la facilitation en intelligence collective, elle anime également des processus collaboratifs qui transforment les dynamiques d’équipe et favorisent l’innovation.

Son engagement auprès de l’Éducation Nationale et sa présidence de l’Association R2E pendant 10 ans témoignent de sa vision : créer des ponts entre les univers pour enrichir les pratiques et révéler le potentiel unique de chacun.

Ingénieur de formation, Patrick intervient au sein des organisations depuis près de 20 ans comme coach professionnel et médiateur. Son expertise dans la gestion des conflits interpersonnels le conduit à intervenir dans des contextes particulièrement complexes, où sa capacité à créer rapidement les conditions de transformation des comportements inadaptés fait merveille.

Médiateur référent de Benten Do Institute, Patrick excelle dans la reconstruction d’environnements de travail sereins, permettant de ramener les collaborateurs à un niveau d’engagement et de performance optimum. Son approche de la médiation offre un espace de solution efficace, durable et adapté, préservant les intérêts de toutes les parties.

Son humilité, sa discrétion, sa bienveillance et sa patience sont de véritables atouts pour piloter des projets complexes à fort impact humain. Ses qualités d’analyse systémique transforment chacune de ses missions en accélérateur de changement, faisant émerger des opportunités nouvelles de collaboration là où existaient des dynamiques relationnelles altérées.

Formé à l’École Nationale Supérieure du CDN de Saint-Étienne et à l’École du Théâtre National de Chaillot, Richard a joué sous la direction de nombreux metteurs en scène et participé à plusieurs productions cinématographiques. Son expérience pédagogique, forgée auprès de publics variés en France et à l’étranger, enrichit considérablement son approche de la formation.

Au sein de Benten Do Institute, Richard intervient comme consultant comédien dans des projets de Team Building et des formations ciblées sur le développement des compétences relationnelles pour managers et commerciaux. Ses ateliers d’improvisation permettent aux participants de sortir de leur zone de confort et d’acquérir de nouvelles techniques relationnelles tout en renforçant la cohésion d’équipe.

Il anime également des formations sur la prise de parole en public, la gestion des émotions dans des situations à fort enjeu, et l’art de jouer avec sa voix. Son rôle de « rôliste » dans les trainings spécifiques de l’Institut permet d’opérer des changements de comportements en profondeur en un temps record.

Sa bonne humeur, sa sensibilité et sa capacité à créer instantanément la confiance en font un intervenant particulièrement apprécié des participants.

Sensei en physique quantique et fitness master, Sheldon excelle dans la fertilisation croisée et enrichit chacune de ses interventions de ces 2 spécialités a priori aussi antinomiques qu’ondes et particules.
Avec (ou sans) son compagnon félin Schrödinger, il est le coach privé des fondateurs de l’Institut.
Ses méthodes d’entraînement défient les lois de la physique classique : squats relativistes, flexions probabilistes et sauts quantiques sont sa signature. Une séance avec Sheldon Pooper est une expérience métaphysique où le corps devient un laboratoire de possibilités infinies.
Pour Sheldon « Le muscle n’est qu’une manifestation de l’énergie pure, et l’exercice, une observation qui transforme la réalité. »