Conférence « Explorons ensemble le futur du travail »

Laisser les émotions retomber quelques jours avant de vous partager ce message…
Les émotions ? La joie et la fierté d’avoir participé à un événement d’une telle qualité avec des intervenants et des participants de haut niveau !
Alors tout d’abord un immense MERCI à Laetitia Montanier pour la confiance qu’elle m’a accordée et son organisation sans faille, qui mêle professionnalisme, efficacité et bienveillance.
Également merci à Emilie RIBOU ainsi que toutes les équipes techniques.
Je voudrais aussi mentionner les intervenants qui nous ont offert un moment précieux d’intelligence et de vision d’avenir : Gabrielle Halpern, Laurent Berger, Samuel Durand, Fabienne AMADORI et Stephanie Arnassan.
Des remerciements particuliers à Thibaud et Christian, ID Scènes et Agence Satellite ! Ces deux entreprises m’ont permis de pratiquer leurs modalités de collaboration et de développement. Modalités nouvelles et très inspirantes !

Chez BENTEN DO INSTITUTE , notre démarche d’accompagnement des organisations s’inscrit en totale résonance avec ces visions nouvelles, portées par des valeurs fortes ! L’humain s’y trouve au centre !🌟Et cela offre un véritable épanouissement professionnel des collaborateurs en renforçant le sentiment puissant d’appartenance. Tout en donnant un sens profond à l’engagement des équipes au quotidien !

hashtag#inspiration hashtag#motivation hashtag#leadership
Cité de l’Économie et des Métiers de Demain
La Région Occitanie / Pyrénées-Méditerranée

« Les organisations performantes ne recrutent pas des gens compétents pour ensuite les motiver. Elles recrutent des gens qui sont déjà motivés et elles les inspirent.(…) Si vous ne donnez pas aux personnes qui sont déjà motivées quelque chose dans la quelle croire, l’occasion de travailler à quelque chose de plus grand que leur job, elles vont se motiver à trouver un autre job et vous resterez coincés avec ceux qui restent. »

« Great companies don’t hire skilled people and motivate them. They hire already motivated people and inspire them. People are either motivated or they are not.Unless you give motivated people something to believe in, something bigger than their job to work toward, they will motivate themselves to find a new job and you will be stuck with whoever’s left »
Start by Why, Simon Sinek