NOS PRESTATIONS

Transformation
organisationnelle

Les aspirations et besoins des collaborateurs évoluent, transformant profondément le rapport au travail. Ces changements nécessitent une adaptation de la culture d’entreprise mobilisant toutes les strates hiérarchiques.

Forts de notre expertise de plus de 20 ans dans les soft skills, nous avons accompagné de nombreuses transformations dans les organisations pour remettre de la fluidité, de la circularité dans les circuits de décision, dans les pratiques managériales et les modalités collaboratives.

Nos dispositifs d’accompagnement sur-mesure visent trois objectifs principaux :

Comprendre le sens de la transformation pour y adhérer

Mettre en œuvre de nouveaux modes de travail plus agiles et collaboratifs

Développer de nouvelles pratiques opérationnelles dans chaque métier

Nous intervenons sur deux axes majeurs :

  • Les nouveaux modes de travail : développement de méthodes agiles, appropriation des nouveaux espaces (y compris télétravail), stimulation de la créativité et de l’innovation
  • L’accompagnement en management et leadership : construction d’une communauté de leaders, développement collectif de nouveaux référentiels, mise en œuvre concrète de ces compétences
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